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(二)建设单位、施工总承包企业应当按时足额
更新日期:2018-10-18浏览次数:

  为贯彻落实党的十九大精神、习总书记和李克强总理关于保障农民工工资支付的重要批示精神,贯彻落实近期国家、省、市有关工作部署,规范我市房屋市政工程领域务工人员尤其是农民工工资支付行为,强化源头治理,健全长效机制,有效预防和处置工程建设领域欠薪纠纷,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《建筑法》、《广东省工资支付条例》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔号)、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔、《广东省人民政府办公厅关于全面治理拖欠异地务工人员工资问题实施意见》、《广东省住房和城乡建设厅关于房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理暂行办法》(粤建规范〔

  第二条本办法适用于本市行政区域内从事房屋建筑、北京赛车平台:市政基础设施工程建设项目(含单独立项的专业工程)及其建设单位(业主)、监理企业、施工总承包企业和专业承包企业。

  建筑施工企业包括施工总承包企业、专业承包企业、专业分包企业和劳务分包企业。

  第三条各级建设行政主管部门要切实履行监管责任,抓好本辖区、本系统建设领域工人工资支付管理工作。加强两场联动,以市场准入、企业信用评级、施工许可等手段实行监督管理。

  在核发施工许可证时,应当查验该项目签订工人工资支付分账管理承诺书和开立工资款专用账户的情况,发现未签订工人工资支付分账管理承诺书、未开立工资款专用账户的,应当要求建设单位按照相关规定立即补正。

  项目建设单位应按合同约定及时足额支付工程进度款。按法律法规及有关规定按时完成工程结算并完成工程款支付。如果因霸王条款或故意拖延工程结算引起纠纷,建设单位应承担主要责任。

  第五条任何企业和个人不得以工程款未支付为由拖欠、克扣务工人员工资。

  建设单位未按合同约定及时划拨工程款,致使建筑施工企业拖欠农民工工资的,由建设单位以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。

  建设单位或施工总承包企业或专业承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业或专业承包企业依法承担清偿责任。

  第六条建设行政主管部门应对施工总承包企业和专业承包企业工人工资保证金缴存、开立工人工资支付专用账户进行督促落实。对建筑施工企业落实实名制管理、使用专用账户拨付工人工资暂付款情况进行监督检查,协助处置解决建设领域内拖欠民工工资问题。

  政府投资工程(房屋市政项目)建设单位或代建项目管理单位(实行代建的工程)负责对所属工程项目工人工资支付情况进行监督和处置,严格实行工程款和工资款两条线拨付,根据每个工程款支付节点严格审查建设项目工人工资支付情况,确保工资按时足额支付后,再拨付剩余的工程进度款。

  政府投资工程项目禁止要求施工企业带资施工。项目建设单位必须在招标文件中明确项目资金情况及按时足额支付项目建设资金承诺。

  第七条招标人在编制招标文件时,应明确工人工资保证金、工程款和工资款两条线拨付。

  第八条施工总承包企业和专业承包企业应当按规定缴存工人工资保证金,在商业银行开立工人工资支付专用账户,由用工企业与商业银行签订工资委托代发协议。用工企业应在工人工资专用账户开户银行为务工人员办理工资卡或提供务工人员社会保障卡并由该银行代发工资。

  (一)建设单位在办理施工合同备案、开工手续时,须向行业管理部门提供工人工资保证金缴存和工人工资支付专用账户开立证明。

  (二)建设单位、施工总承包企业应当按时足额将工人工资暂付款拨付到专用账户,不得拖延付款。施工总承包企业应在每月十日前将上月专用账户流水单报建设行政主管部门(由质安站受理)备案。

  每月工人工资暂付款拨付基数一般按施工总承包合同价格总额的25%除以合同总工期的月数(合同工期不足一个月的,按一个月计)计算或以工程实际进度按比例计算,所拨付工人工资暂付款在拨付工程进度款时扣除。

  (三)在工程完工且工人工资完全支付前,任何单位和个人不得挪用专用账户资金。

  第九条实行保证金差异化管理。根据《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》(国办发〔2016〕49号)、《广东省人民政府办公厅关于全面治理拖欠异地务工人员工资问题的实施意见》(粤府办〔2016〕111号),建立工资保证金差异化缴存办法,对河源登记注册且三年内未发生拖欠异地务工人员工资问题的建筑施工企业可实行减免措施,对发生工资拖欠的施工企业要适当提高缴存比例。

  第十条为切实减轻企业负担,工人工资保证金可采用金融机构担保和购买工人工资保证金保险等形式。如企业已采用银行担保或购买保证金保险,视同提交工人工资支付保证金。

  第十一条推行工程款支付担保制度。建设单位可采用银行保函、专业担保公司的保证、业主合同款支付保证保险等形式,实行业主工程款支付担保。

  总承包单位向建设单位提供工程履约担保的同时,建设单位必须向总承包单位提供等额工程款支付担保。

  第十二条全面推行施工过程结算。建设单位将已完工工程量及工程进度款的审核纳入分部、分项工程验收环节,按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款。

  建设单位、监理企业负有监督落实责任。受委托的监理单位对建筑施工企业落实用工实名情况进行监理。对施工单位未按本规定落实实名管理工作的,发出监理通知单,要求其限期整改。对建筑施工企业逾期未整改的,向建设单位和辖区住房城乡建设部门报告。

  第十四条实名管理对象,是指建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人。建筑项目负责人包括项目经理(注册建造师)、技术负责人、安全负责人、质量负责人。现场管理人员包括施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、劳资专管员等。作业工人包括特种作业人员、技术工人和普通工人。监理单位项目总监及其工作人员。

  第十五条房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理所采集记录的各项信息可以作为以下事项的依据:

  第十六条施工总承包企业、专业承包企业应当在施工区域安装电子信息卡刷卡或者个人生物信息识别设备等门禁设施,建立门卫值守制度和进入工地登记管理制度,用于施工现场人员的日常考勤和工作情况记录。

  (一)专业分包企业和劳务分包企业应当服从总承包企业的用工实名管理,在施工现场配备用工管理劳资专管员。

  (二)施工总承包企业、专业承包企业开通实名管理系统后,应当在建设项目负责人、现场管理人员进场前,提取个人实名管理信息,并进行动态更新,实时上传至实名管理系统。

  (三)施工总承包企业、专业承包企业在项目施工现场设立信息提取点,对首次进入施工现场的作业工人提取个人实名管理信息,并将审核后的信息实时传送至实名管理系统,实行动态监管。

  第十七条建筑施工企业必须建立真实、准确的工程项目劳动用工管理台账(务工人员基本信息、劳务合同、劳动合同、职工名册、培训记录、考勤记录、工资发放记录表等)并保存两年以上备查。

  第十八条施工企业应当在项目现场设置公示牌,将每月经施工现场人员确认的考勤与工资支付信息在公示牌上进行公示,公示期不少于5日。

  第十九条施工总承包企业在施工期间,应于每月10日前向工程项目所在地质安站报送上月工资发放清单等相关资料。

  项目完工后,应报送建筑工程工资支付情况报告,作为工程竣工验收及备案资料。工程项目通过竣工验收并确保工人工资足额结清后,方可向主管部门申请提取工人工资保证金和向开户银行申请提取工资专用账户内的剩余资金并销号。

  第二十条实名管理系统与“建筑市场监管公共服务平台”对接,实现实名制管理与企业资质动态监管、个人从业资格和建筑市场信用体系评价信息共享,建立健全建筑市场管理和施工现场管理联动机制。

  第二十一条建筑工程领域工人工资支付管理办法落实到位的企业,在项目招标、评优、信用升级、企业资质审核(含升级、增项)及农民工工资保证金缴存等方面给予政策支持。

  对落实不到位或拖欠、克扣工人工资的企业,建设行政主管部门可依法在市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等方面进行限制,并予以相应处罚。

  第二十二条把发生欠薪问题的企业、从业人员计入信用档案,对严重拖欠工人工资或拒不改正的,依法予以查处,并通过媒体曝光,列入“黑名单”。对涉嫌拒不支付劳动报酬的责任企业及相关负责人依法提请公安机关查处。

  第二十三条严肃查处以追讨务工人员工资为名,行追讨工程款或解决工程结算纠纷之实,组织人员非法上访的行为。一经查实列入“黑名单”,与工程评优评先、企业信用考核、市场准入直接挂钩。造成不良影响的从重处罚。

  第二十四条严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪的“黑包工头”。对存在恶意拖欠农民工工资的建设单位、施工单位、个人,列入建设领域“黑名单”,限制不良企业和个人参与建筑市场活动,情节严重的直接清出河源市建筑市场,让欠薪责任企业、责任人一处拖欠、处处受限。

  主办:河源市人民政府办公室承办:河源市行政服务中心管理维护:河源市信息中心

  10.根据顺政办发〔2015〕10号文要求,投标单位在投标时需提供检察院出具的投标人“在参加招投标活动前2年内没有以行贿谋取中标犯罪记录的查询结果告知函”。(本公告发布日期之后出具,否则无效)

  北京中兴恒达招标有限公司受北京市顺义区住房和城乡建设委员会委托,对顺义区牛栏山镇中心区棚户区改造土地开发A、B、C片区项目全过程审计进行公开招标。现欢迎合格投标人参加投标。

  9)经办人授权委托书原件、被授权人的身份证明文件原件及加盖公章的复印件和加盖公章的社保证明文件(首页、本人页、尾页)。

  1.项目名称:顺义区牛栏山镇中心区棚户区改造土地开发A、B、C片区项目全过程审计

  在劳务用工方面,广西将加强建筑劳务用工管理,并推广建筑劳务人员实名制管理、银行代发工资和按月足额支付工资制度,从源头预防欠薪行为发生;同时,严禁将工资款发给“包工头”“班组长”,再转发给工人的行为。

  神农架恩施一级工程市政资质转让法律公路团队想下异常激烈斗争中别具一格,就得要工程资质注册,想承包大监理,就少不了工程资质升级,若是不懂得注册序列盲从升级会划不来的。公路工程资质升级注册序列有几步;首先:研究公路工程资质规范,熟知此工程资质要求员工证书一心和14。筹划安排员工证书,并且将每个员工收入团队社保OS。分解团队与总结原神农架恩施一级工程市政资质转让法律料和每个员工证书信息原料。征集每个上报用料的零部件,和上报材料到工商注册所在地的区建委核验零部件。纸质用料真正受理,后台OS阅读量上报。第六步:区建委真正受理后基本上在世上会在20个工作日的时间内监督结局。审查通后,公路团队去申领资质证书。公路工程资质升级有哪几个注意什么?简化工程资质规范后住建部工程资质升级受理门窗有了前所未有的忙碌,因从宣布简化工程资质规范后建筑业团队有了扎堆工程资质升级的神农架恩施一级工程市政资质转让法律情形,极多团队看到简化规范后有极多团队哪种都无有就注册工程资质升级情形,得要懂得的是对应注册建筑工程、公路公用工程施工总承包特级、一级资质的团队,未使用同行业建筑市场审查与守信信息创写官网的团队业绩,不作为有效果业绩定位。公路团队工程资质升级涉及到哪几个花人民币:公路公用监理是市政行业时常营业额,也同样是斗争*异常激烈的行业之一,正如前面所看到所以公路公用监理团队无不期望升级公路公用监理工程资质,以克制斗争对方!办理服务公司中心花人民币,建筑业团队代办公路公用监理工程资质三级升二级,代理团队为团队搭配证书、分解用料、上报用料等,显然是得要纳取服务费的,市场上的服务费在15万左右不等,充分一定注册团队的充分情形和谈判帮忙水准!人员花人民币:市政工程工程资质三级升二级得要富有这些员工:公路公用监理一心申办房屋建筑师不低于12人。高手管理人员已有8年前面说难道工程施工技术管理工作经历,且已有市政工程与一心高级职称或公路公用监理一级申办房屋建筑师数控机床操作;市政工程与一心中级前面说神农架恩施一级工程市政资质转让法律职称员工不低于15人,且一心差别啊。享有需求岗位证书的施工实际天天去看着员工不低于30人,且施工员、质感员、怎么样、机器员、城建员、劳务员等员工差别啊。经考核或培训学校大型的中级工前面说高手上班的不低于75人。原因是是工程资质升级,注册团队肯定都或多或少有绝对的员工积聚 ,正如前面所看到所以每个团队要求的人员花人民币都各不同!注册团队先遵照大家相应人员情况,在对应人员证书证书待遇,便能算出所得要的人员花人民币。员工社保花人民币,公路公用监理工程资质三级升二级得要团队主要人员前五天的社保则阐明用料,要懂得的是这的是前3个月,团队绝不能等到工程资质升级时才料想要帮员工缴纳社保。市政工程资质很多年维护花人民币:市政团队工程资质注册胜利后,要按时维护:按时延迟下去,积聚 业绩,积极升级等,都要费钱的,不懂得市政资质的人,心理觉得工程资质代办投资过高,对心法来讲工程资质代办花人民币是毛毛雨,工程资质维护才为得要不节制花费的高花费!各不同资质证书的年检花人民币,以市神农架恩施一级工程市政资质转让法律政三级工程资质来讲,市政工程资质代办得要这些员工,这样类型的员工每周的证书都得要年检。工程资质员工再培训学校花人民币,市政工程资质三级想升二级,就需高级职称的专业人员,正如前面所看到所以得推荐工程资质员工再培训学校,推荐有些人提升职称和证书攻击力,为未来工程资质升级做筹划安排,管他考核依旧是培训学校都是费钱的。缴纳员工社保,无论是工程资质代办、变化趋势核查、延续和升级都得要员工社保则阐明用料,提别多意外险和工伤险也同样是得要的。工程资质变化趋势监督、升级、延迟下去代办花人民币,市政三级资质证书短暂为5年,变化趋势核查遵照主管部门的说明.

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